Telepraca mało popularna
2013-09-20 06:00:00

Reklama:

Telepraca mało popularnaTelepraca mało popularna "Telepraca. Ogólnopolski program dla przedsiębiorców" to projekt społeczny współfinansowany ze środków Unii Europejskiej oraz budżetu państwa. W ramach projektu, na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, zostały przeprowadzone badania dotyczące telepracy w polskich przedsiębiorstwach. Dzięki szybkiemu rozwojowi usług i możliwości telekomunikacyjnych rośnie popularność telepracy. Szacuje się, że na całym świecie na odległość pracuje już kilkadziesiąt milionów osób: ok. 30 mln w USA i prawie tyle samo w Europie. Niektóre prognozy przewidują, iż do 2007 roku liczba telepracowników w Europie zwiększy się do 40 mln. Wśród krajów Unii Europejskiej telepraca podejmowana jest najczęściej w Skandynawii: w Szwecji i Finlandii zatrudnieni w tej formie stanowią około 15% całej siły roboczej, w Danii - 11%. Uważa się, że przyczynia się do tego wysoka jakość i relatywnie niska cena nowych technologii oraz sprzyjające warunki ekonomiczne. Również w krajach Beneluksu telepracownicy stanowią znaczący procent siły roboczej: w Holandii - 14%, w Belgii - 11%. W obu tych krajach stosowana polityka rynku pracy równoważy stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia z elastycznością, która ułatwia wprowadzenie innowacyjnych form zarobkowania. Telepraca jest najmniej popularna w Hiszpanii, Portugalii i Grecji (ok. 2% siły roboczej), gdzie znajduje się dopiero na etapie prób i eksperymentów. Krajem o relatywnie niewielkim odsetku telepracowników (1%) jest również Francja, w której, mimo utworzenia w 1997 r. krajowego stowarzyszenia ds. telepracy oraz powszechnej dyskusji w prasie, przedsiębiorstwa nie dostrzegają jeszcze korzyści z wprowadzania tego sposobu organizacji czasu i pracy. W nowych państwach UE telepraca - jak wynika z raportu Komisji Europejskiej - telepraca jest jeszcze słabo rozwinięta. Ocenia się, iż rozwój tej formy zatrudnienia w Europie Środkowej i Wschodniej jest obecnie na takim etapie, na jakim był w krajach Europy Zachodniej ok. 5-10 lat temu. W Polsce ten model organizacji pracy jest nadal słabo znany lub jeszcze niedoceniany przez większość firm. Wynika to głównie z: • mentalności pracodawców i zarządzających firmami, • tradycyjnego sposobu zarządzania (pozytywny wyjątek stanowią firmy związane z Internetem), • niskiego poziomu zastosowania nowoczesnych technologii informatycznych i komunikacyjnych w polskich przedsiębiorstwach. Jako formę zatrudnienia telepracowników przedstawiciele badanych firm stosujących telepracę wskazywali: • umowę o pracę (43%), • umowę o pracę na czas nieokreślony (37%), • umowę-zlecenie (25%), • umowę o dzieło (21%), • współpracę z osobami samozatrudnionymi (29%). Telepraca mało popularna W prawie połowie przedsiębiorstw stosujących telepracę (47%), ta forma organizacji pracy stosowana jest od roku do dwóch lat. W przypadku 15% firm stosujących telepracę wprowadzono ją w ciągu ostatniego roku. Co ciekawe, w jednej siódmej (13%) firm stosujących telepracę, ta forma organizacji pracy wykorzystywana jest od ponad 5 lat. Perspektywy rozwoju telepracy • W niemal wszystkich objętych badaniem przedsiębiorstwach stosujących telepracę (16% ) planowane jest zwiększenie liczby telepracowników bądź utrzymanie ich liczby na dotychczasowym poziomie. • Przedstawiciele większości firm stosujących telepracę (68%) dostrzegają możliwość rozszerzenia zakresu zadań, które wykonywać mogą telepracownicy. Takie rozszerzenie wiązać się może ze zwiększeniem liczby telepracowników. • Przedstawiciele blisko jednej czwartej firm, które nie zatrudniają telepracowników (20% wszystkich badanych firm), dostrzegali możliwość wprowadzenia telepracy w swoich przedsiębiorstwach. • W jednej trzeciej (34%) spośród przedsiębiorstw zainteresowanych wprowadzeniem telepracy w przyszłości (7% wszystkich przedsiębiorstw) podano konkretne przykłady zadań, jakie mogliby wykonywać telepracownicy. Prace najchętniej powierzane telepracownikom - usługi finansowe - 32,50% - grafika komputerowa - 28,10% - księgowość - 25,40% - usługi prawnicze - 21,60% - sprzedaż, przedstawicielstwo handlowe - 18,70% - projekty techniczne ("inżynierskie") - 17,7% - projektowanie systemów informatycznych - 15,7% - praca edytorska, redaktorska - 13,5% - analizy ekonomiczne - 11,7% - badania marketingowe, rynkowe - 11,4% - projekty architektoniczne - 9,0% - copy writing - 6,2% - tłumaczenia - 3,1% - tworzenie stron internetowych - 0,4% - praca naukowa - 0,1%

January 4th, 2007 by Author

Posted in Suspendisse iaculis | Edit | 23 Comment »