Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy
2007-01-20 08:00:00

Reklama:

Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemyWystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy Rozpoczął się rok 2008. Nastał zatem czas rozliczeń uzyskanych dochodów w roku 2007. Wielu podatników oczekuje właśnie na informacje podatkowe od swoich pracodawców, na podstawie których dokonają oni rozliczenia podatku. Pracodawcy mają jednak niekiedy wątpliwości, jakie kwoty oraz w których pozycjach ująć w tych informacjach. Odpowiedzi na niektóre z nich znajdą się w niniejszym artykule. 1. Zatrudnialiśmy pracowników przez cały rok 2007. Do kiedy musimy wystawić im i przesłać informacje PIT-11? Czy w tym samym terminie musimy je przesłać także do urzędu skarbowego? Informację PIT-11 należy sporządzić i przesłać w terminie do końca lutego roku następującego po roku podatkowym, w którym zaliczki pobrano. Tym samym za 2007 r. deklaracje PIT-11 należy przesłać do dnia 29 lutego 2008 r. Termin ten obowiązuje zarówno w zakresie informacji przekazywanych podatnikom (czyli pracownikom), jak też urzędom skarbowym właściwym dla tych podatników. 2. Czy wynagrodzenie, które pracownik powinien otrzymać w grudniu 2007 r., a otrzyma dopiero w styczniu 2008 r. należy uwzględnić w informacji podatkowej PIT-11 za 2007 r.? Przychodem podlegającym opodatkowaniu są otrzymane lub postawione do dyspozycji pracownika w danym roku kalendarzowym pieniądze i wartości niepieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze czy innych świadczeń. W związku z tym w informacji PIT-11 należy uwzględnić tylko te przychody, które podatnik otrzymał (bądź które zostały postawione do jego dyspozycji) w roku 2007. Tym samym wynagrodzenie to zostanie wykazane w informacji za rok 2008. 3. W roku 2007 zostało pracownikowi wypłacone zaległe wynagrodzenie za rok 2006. Czy powinno ono zostać uwzględnione w informacji PIT-11 za 2007 r.? Tak. Jak wskazano wyżej, w informacji PIT-11 wykazuje się przychody faktycznie otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w danym roku podatkowym. Jeżeli zatem zaległe wynagrodzenie za rok 2006 zostało wypłacone w roku 2007, powinno znaleźć się w informacji PIT-11 za ten rok. Dodać także należy, iż w informacji tej wykazuje się także zaliczki na podatek, składki na ubezpieczenie społeczne i składkę na ubezpieczenie zdrowotne, które zostały faktycznie pobrane przez płatnika. 4. W 2007 r. pracownik cały rok przebywał na urlopie wychowawczym i nie uzyskał z naszego zakładu pracy żadnych przychodów. Czy w takiej sytuacji zakład pracy musi mu sporządzić PIT-11 za ten rok? Nie. Formularz PIT-11 zawiera informacje o wysokości uzyskanych przychodów, pobranych zaliczkach na podatek, składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne w danym roku podatkowym. Jeżeli pracownik nie uzyskał żadnych przychodów podlegających opodatkowaniu – pracodawca nie musi mu sporządzać tej informacji. Wystawiamy PIT-11 za 2007 r. - wybrane problemy 5. W 2007 r. nasz pracownik poza wynagrodzeniem z tytułu umowy o pracę uzyskał także w kilku miesiącach dochód z tytułu umowy zlecenia. Czy w związku z tym powinniśmy sporządzić dla niego dwie informacje podatkowe? Nie. Formularz PIT-11 został tak skonstruowany, że mogą w nim być uwzględniane zarówno przychody uzyskane ze stosunku pracy jak i z umów cywilnoprawnych. Pracodawca w części E w poz. 1 formularza ujmuje przychody pracownika z umowy po pracę, a w poz. 6 przychody z tyt. umowy zlecenia. Pobrane składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne wykazuje się w łącznej wysokości. 6. W lipcu 2007 r. miało miejsce połączenie z inną firmą. W jego wyniku przejęliśmy wszelkie prawa i obowiązki wobec pracowników drugiej firmy. Kto powinien wystawić im informacje podatkowe PIT-11 za 2007 r.? Zgodnie z przepisami kodeku pracy, w razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Ponadto zgodnie z przepisami Ordynacji podatkowej, w powyższej sytuacji wasza firma wstępuje we wszelkie prawa i obowiązki zakładu przejmowanego. W związku z powyższym to na waszym zakładzie pracy ciąży obowiązek wystawienia i przesłania informacji PIT-11. 7. W roku 2007 zatrudnialiśmy pracowników młodocianych. Czy im także musimy wystawiać informacje PIT-11, a jeśli tak, to czy są one konieczne w sytuacji, gdy nie wystąpiła zaliczka na podatek? W sytuacji, gdy tacy pracownicy uzyskali przychód z tyt. umowy o pracę, na pracodawcy ciąży obowiązek wystawienia informacji PIT-11. Obowiązek taki występuje nawet w sytuacji, gdy nie wystąpiła zaliczka na podatek.     [

January 4th, 2007 by Author

Posted in Suspendisse iaculis | Edit | 23 Comment »