Szkolenia zawodowe a przychód pracownika
2017-03-20 08:00:00

Reklama:

Szkolenia zawodowe a przychód pracownikaOdpowiedź: Zapewnienie pracownikowi szkolenia zawodowego nie stanowi jego przychodu. Takie stanowisko potwierdzają sądy administracyjne. Należy jednak mieć na uwadze, że organy podatkowe mają inne zdanie na ten temat. Na takim stanowisku stoi orzecznictwo, np. WSA w Warszawie w wyroku z 31 stycznia 2008 r. (sygn. akt: III SA/Wa 1915/07) potwierdził, że szkolenie pracownika nie zawsze jest przychodem. Zdaniem sądu wydatek na szkolenie, do którego pracownik jest zobligowany, nie stanowi u niego przychodu, ponieważ nie powstaje u niego żadne przysporzenie. Szkolenia zawodowe a przychód pracownika Rozliczanie wydatków na szkolenie pracowników wzbudza wiele wątpliwości. Interpretacje organów podatkowych są bowiem odmienne niż opinie ekspertów poparte stanowiskiem sądu administracyjnego. Czy zatem przychody z tytułu uczestnictwa w pozaszkolnych formach kształcenia są wolne od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy o PIT, bez względu na to, czy organizator szkolenia posiada akredytację kuratorium oświaty? Ich celem jest bowiem podniesienie kwalifikacji pracowników i poszerzenie umiejętności zawodowych związanych z wykonywaną przez nich pracą. Wyjaśnienie: Za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń przyznanych zgodnie z odrębnymi przepisami przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących pracownikom podejmującym naukę w szkołach lub podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Odrębne przepisy, o których mowa powyżej, to rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych. Pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje, o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej: zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu, urlop szkoleniowy na udział w obowiązkowych zajęciach oraz zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze określonym w § 10 wspomnianego rozporządzenia, płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego w Warszawie (pismo z 18 czerwca 2007 r. w sprawie warunków zwolnienia z podatku dochodowego przychodów uzyskiwanych przez pracowników z tytułu udziału w pozaszkolnych formach kształcenia sygn.:1472/DPC/415-61/07/PK) nie podzielił stanowiska podatnika, który chciał zastosować zwolnienie podatkowe dla szkolonych pracowników. Wyjaśnił, że przepisami odrębnymi jest także rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych, które mówią o akredytacji: „w przypadku nieposiadania przez organizatora takiej akredytacji nie jest on organizatorem kształcenia w rozumieniu rozporządzenia, a więc prowadzone przez niego zajęcia nie stanowią pozaszkolnych form kształcenia, o których mowa w rozporządzeniu, co oznacza, że przychody z tytułu uczestnictwa pracowników w tym szkoleniach nie korzystają ze zwolnienia, gdyż świadczenia nie są przyznawane na podstawie przepisów rozporządzenia z 12 października 1993 r.”. Jak wynika z powyższych przepisów, w opinii organów podatkowych zwolnienie dotyczy tylko świadczeń związanych z formami kształcenia organizowanymi przez podmioty posiadające akredytację i nie zmienia tego brak obowiązku posiadania akredytacji. Ich zdaniem zwolnieniu z podatku podlegać mogą przychody uzyskiwane przez pracowników z tytułu udziału w pozaszkolnych formach kształcenia pod warunkiem spełniania wszystkich warunków wynikających z obydwu tych rozporządzeń, w tym także warunku posiadania przez organizatora kształcenia odpowiedniej akredytacji. Podstawa prawna Art. 21 ust. 1 pkt 90 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.). § 9, § 10 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (Dz.U. nr 103, poz. 472 z późn. zm.). § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania przez osoby dorosłe wiedzy ogólnej, umiejętności i kwalifikacji zawodowych w formach pozaszkolnych (Dz.U. nr 31, poz. 216).

January 4th, 2007 by Author

Posted in Suspendisse iaculis | Edit | 23 Comment »