Studenckie praktyki w Microsofcie
2014-07-20 03:00:00

Reklama:

Studenckie praktyki w MicrosofcieStudenckie praktyki w Microsofcie Polski oddział firmy Microsoft poinformował o zakończonej rekrutacji na staż w Redmond, USA. Studenckie praktyki w centrali Microsoft Corporation odbędą się w ramach nowego programu EMEA Internship. Jest to kolejna inicjatywa Microsoft mająca na celu wspieranie utalentowanych studentów z polskich uczelni. Efektem działań jest ufundowanie 5 miejsc dla kandydatów z Polski. Do USA polecą: dwie osoby z Uniwersytetu Warszawskiego, dwie z Politechniki Poznańskiej i jedna z Uniwersytetu Wrocławskiego. Według rankingu Polityki 2002 są to uczelnie posiadające najlepsze wydziały informatyczne w kraju. W lipcu, br. do Redmond przybędzie łącznie 15 stażystów z różnych stron Europy. Każdy kandydat będzie traktowany jak pełnoetatowy pracownik korporacji i za swą pracę będzie otrzymywał wynagrodzenie. Dodatkowo Microsoft opłaci wszystkie koszty podróży i utrzymania studentów. Praktykanci z Polski będą pracować w zespole inżynierów systemowych i będą zajmować się zarówno pisaniem kodów, jak i testowaniem bet produktów. Każdy student będzie miał indywidualnego opiekuna - doświadczonego pracownika Microsoft. Staż potrwa trzy miesiące w Stanach Zjednoczonych. Rekrutacja kandydatów do programu trwała kilka miesięcy i przebiegała według złożonego procesu. Biorąc pod uwagę charakter oferowanej pracy, analizowane były uczelnie o profilu technicznym lub posiadające taki wydział. W pierwszym etapie uczelnie samodzielnie wybrały swoich kandydatów, następnie spośród tej grupy polski oddział Microsoft przeprowadził normalny proces rekrutacji. W efekcie wytypowano wąskie grono studentów. W dalszej kolejności prowadzona była już rekrutacja ze strony oddziału w USA - były to indywidualne rozmowy pracowników Microsoft Corporation z kandydatami. "Zainteresowanie programem było ogromne. Muszę przyznać, że zaimponował nam poziom i wysokie kwalifikacje wszystkich kandydatów. Z pewnością grupa, która teraz uczestniczy w tym pilotażowym projekcie, wróci do kraju bogatsza o nowe doświadczenia zawodowe i pomysły na życie. Życzyłabym sobie, aby jak najwięcej młodych ludzi mogło skorzystać z takiej szansy. Proces rekrutacji jest uznawany za dość długi, zachęcałabym jednak wszystkich zainteresowanych do podjęcia takiego wyzwania" – powiedziała Aneta Wiśniewska, Human Resources Consultant w polskim oddziale Microsoft. "Dla Uczelni uczestnictwo w programie ma duże znaczenie reklamowe, jest świadectwem tego, że kwalifikacje naszych absolwentów są wysokie i że dobrze przygotowujemy ich do pracy zawodowej" – wyjaśnia profesor Leszek Pacholski z Uniwersytetu Wrocławskiego. "Mam nadzieję, że udział w programie przekona szefów zespołów programistycznych w dużych firmach i osoby odpowiedzialne za poszukiwanie nowych pracowników o tym, co my już wiemy - lepiej przygotowujemy naszych studentów do pracy od uczelni niemieckich czy francuskich" – podsumował Leszek Pacholski. "Przy doborze kandydatów na staż w Redmond braliśmy pod uwagę przede wszystkim opinie osób prowadzących praktyczne zajęcia z programowania, osiągnięcia w zawodach programistycznych, dotychczasowe doświadczenie w pracy zawodowej i biegłe posługiwanie się językiem angielskim - duże znaczenia miała dla nas także umiejętność przekonywania rozmówcy o swoich kwalifikacjach" – powiedział Leszek Pacholski.

January 4th, 2007 by Author

Posted in Suspendisse iaculis | Edit | 23 Comment »